Посадова інструкція головного спеціаліста відділу культури УОКТМС
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
головного спеціаліста відділу культури, туризму, молоді та спорту Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради
1. Загальні положення
1.1. Головний спеціаліст відділу культури, туризму, молоді та спорту (далі - головний спеціаліст) Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради є посадовою особою органу місцевого самоврядування.
1.2. Головний спеціаліст призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням Доброславського селищного голови з дотриманням вимог законодавства про службу в органах місцевого самоврядування за конкурсом або за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.
1.3. Головний спеціаліст підпорядковується начальнику відділу культури, туризму, молоді та спорту та безпосередньо начальнику Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради.
1.4. Головний спеціаліст у своїй роботі керується Конституцією України, міжнародними договорами та правовими актами, ратифікованими Верховною Радою України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про культуру», «Про фізичну культуру і спорт», іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України та наказами профільних міністерств, органів управління культурою, спортом, туризмом, Регламентом Доброславської селищної ради, рішеннями Доброславскої селищної ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Доброславського селищного голови, а також Положенням про Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради та цією посадовою інструкцією.
1.5. Головний спеціаліст під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов’язки
Головний спеціаліст здійснює:
2.1. Розроблення концепції, комплексних і цільових програм щодо впровадження в практику науково-обґрунтованої системи фізичного виховання населення, молодіжної політики і організовує роботу по їх виконанню.
2.2. Взаємодіє з державними органами, іншими органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та об’єднаннями з питань молодіжної політики, фізичної культури та спорту.
2.3. Організовує підготовку та проведення на території населених пунктів громади спортивно-масових заходів, спартакіадних змагань серед дітей, молоді, працівників установ, ветеранів спортивного руху. Забезпечує участь збірних команд громади з різних видів спорту в обласних, Всеукраїнських спортивних змаганнях та зборах, відповідно до встановленого порядку.
2.4. Забезпечує в межах своєї компетенції виконання держаних, обласних, місцевих програм та заходів спрямованих на забезпечення соціального, правового захисту дітей та молоді;
2.5. Здійснює контроль за цільовим використанням, технічним станом і експлуатацією спортивних споруд на території Доброславської селищної ради незалежно від підпорядкованості, забезпечує ефективне їх використання та відповідає за дотримання правил безпеки під час проведення масових культурно-спортивних заходів.
2.6. Координує і контролює організацію навчально-тренувального процесу дитячо-юнацької молоді, планує розвиток пріоритетних видів спорту на території громади.
2.7. Забезпечує збереження існуючої мережі фізкультурно-спортивних клубів, секцій і груп та сприяє створенню нових форм оздоровлення населення, розвитку аматорського масового спорту.
2.8. Здійснює контроль за станом і розвитком фізичної культури і спорту, використанням фінансових і матеріальних ресурсів, що виділяються з відповідних бюджетів на реалізацію програм і заходів, спрямованих на розвиток фізичної культури і спорту в громаді.
2.9. Сприяє створенню цільових благодійних фондів, надає організаційну та консультативно-методичну допомогу громадським організаціям фізкультурно-оздоровчої та спортивної спрямованості або їх об’єднанням.
2.10. Здійснює в межах своїх повноважень заходи спрямовані на утвердження здорового способу життя та протидії поширенню соціально-небезпечних хвороб у дитячому та молодіжному середовищі.
2.11. Сприяє створенню та діяльності дитячих і молодіжних клубів, об’єднань за інтересами, у тому числі за місцем проживання, збереженні їх мережі та зміцненню матеріально-технічної бази.
2.12. Постійно вдосконалює організацію своєї роботи і підвищує професійну кваліфікацію, проявляє ініціативу, творчість у роботі.
2.13. Готує проєкти рішень на сесію селищної ради з питань, що стосуються відповідного напрямку роботи.
2.14. Готує та подає в установленому порядку статистичну звітність щодо стану спорту в Доброславській територіальній громаді.
2.15. Готує матеріали щодо відзначення нагородами та почесними грамотами працівників закладів, підприємств і організацій спортивної сфери, а також громадян за видатні заслуги в розвитку спорту на території громади.
2.16. Бере участь у підготовці перспективних планів роботи відділу культури, туризму, молоді та спорту Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради.
2.17. Виконує за дорученням начальника відділу культури, туризму, молоді та спорту Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради, начальника Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради, Доброславського селищного голови інші завдання.
3. Права
Головний спеціаліст має право:
3.1. Отримувати від державних органів, підприємств, організацій, установ необхідну інформацію з питань, що належать до його компетенції необхідної для виконання службових обов’язків.
3.2. Брати участь у розгляді питань і прийнятті рішень у межах своїх повноважень.
3.3. Залучати спеціалістів інших структурних підрозділів селищної ради, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції.
3.4. На чітке визначення посадових обов’язків.
3.5. На оплату праці залежно від займаної посади, результатів службової діяльності, стажу служби в органах місцевого самоврядування та рангу.
3.6. На відпустки, соціальне та пенсійне забезпечення відповідно до закону.
4. Відповідальність
Головний спеціаліст несе персональну відповідальність:
4.1. За неякісне і несвоєчасне виконання посадових обов’язків.
4.2. За порушення етики поведінки та обмежень передбачених законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
5. Повинен знати
5.1. Під час виконання своїх завдань головний спеціаліст повинен знати:
- Конституцію України;
- Закони України: «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про культуру», «Про фізичну культуру і спорт», «Про охорону праці», Кодекс законів про працю України.
- основи трудового законодавства;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
6. Кваліфікаційні вимоги
6.1. Головний спеціаліст:
6.1.1. Є громадянином України.
6.1.2. Має вищу освіту на рівні спеціаліста або магістра освіту і стаж роботи по спеціальності не менше 3 років.
6.1.3. Виявляє високий рівень професіоналізму, ініціативи, творчості.
6.1.4. Забезпечує високу якість своєї праці.
6.1.5. Відзначається загальною культурою, моральними якостями.
7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою
7.1. Для виконання посадових обов’язків та реалізації своїх прав головний спеціаліст взаємодіє:
- з посадовими особами всіх структурних підрозділів Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту Доброславської селищної ради;
- з посадовими особами Доброславської селищної ради її відділами та підрозділами;
- з керівниками комунальних закладів та установ Доброславської селищної ради.